(Sin fines de lucro)

lunes, 16 de enero de 2017

Las mujeres representan el 51 % del personal público en Paraguay

Las mujeres representan el 51 % del personal público en Paraguay, según un informe de la Secretaría de la Función Pública (SFP) basado en el reporte de Altas y Bajas de los Organismos y Entidades del Estado (OEE), correspondiente a diciembre de 2016.
De un total de 300.033 personas que trabajan en la administración pública, 153.992 son mujeres, y 146.041 son varones, totalizando el 49 %.

Es decir, por cada 100 mujeres hay 95 hombres en la función pública, lo cual se traduce en un índice de masculinidad minoritario en el total de los Organismos y Entidades del Estado. El informe de la SFP tiene como fuente las nóminas de personal que los OEE remiten mensualmente a la SFP a través del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA), en el cual revela la composición del funcionariado por sexo y tipo de vínculo laboral, el índice de feminidad y masculinidad y el resumen por nivel.
 
Poderes Ejecutivo y Judicial con alto índice de feminidad
Entre los poderes del Estado, el Ejecutivo registra el mayor índice de feminidad: 126 mujeres por cada 100 hombres. De un total de 177.122 funcionarios, 98.631 son mujeres, representando el 56 %; y 78.491 son hombres.
 
También hay mayoría femenina en el Poder Judicial, donde hay 112 mujeres por cada 100 hombres. Existe un total de 15.121 funcionarias judiciales, las cuales representan el 53 % en relación a los varones, que suman 13.524. La institución donde la mayoría de mujeres está más pronunciada es la Defensoría del Pueblo, donde suman 117 y casi duplican al número de hombres, 66. Por otra parte, en las Universidades Nacionales existen 113 mujeres por cada 100 hombres.
 
Instituciones con menor igualdad
El Poder Legislativo es el único donde los hombres conforman la mayoría. Por cada 100 mujeres hay 142 varones. De un total de 3.302 funcionarios en el Congreso, Cámara de Senadores y Cámara de Diputados, los varones suman 1.937, mientras que las mujeres son  1.365, el 41 %.
 
Las instituciones con menor igualdad entre los géneros son las Entidades Binacionales (Itaipú y Yasyretá), donde el índice de masculinidad es de 281 varones por cada 100 mujeres y las mujeres representan solo el 26 %. La mayoría de varones también es muy alta en las Sociedades Anónimas con Participación Accionaria Mayoritaria del Estado (COPACO, ESSAP, CAPASA), donde hay 215 hombres por cada 100 mujeres. Éstas representan el 32% de los servidores.
 
En las Municipalidades también hay una gran mayoría masculina: se registran 205 hombres por cada 100 mujeres. De un total de 17.596 funcionarios públicos en las intendencias, solo 5.771 son mujeres, el 33 % del total.

Cada mes las instituciones del Estado son más transparentes
De los 405 Organismos y Entidades del Estado (OEE), 335 cumplieron con la publicación referente al uso de los recursos públicos destinados al personal en noviembre. En comparación a meses anteriores, esta Secretaría Ejecutiva registra cada vez más la cantidad de instituciones que envían sus reportes de Altas y Bajas. Esta es una información base para generar los informes emitidos por la SFP.

Todos los Organismos y Entidades del Estado (OEE), están obligados a actualizar mensualmente su movimiento de personal ante la SFP, conforme a lo establecido en el Artículo 81 del Anexo A del Decreto Nº 4774/2016, que reglamenta la Ley Nº 5554, “Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2016”.
  
Acceda al Informe de la SFP “Composición del funcionariado por sexo y tipo de vínculo laboral, Índice de feminidad y masculinidad y Resumen por nivel”, del 20 de diciembre de 2016:https://www.sfp.gov.py/sfp/articulo/13504-composicion-del-funcionariado-.html
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